Spielwiese „Innovationskultur“

Die Gestaltung eines Umfeldes, in dem Innovationen entstehen und wachsen können, ist für Entscheider von morgen eine Schlüsselaufgabe. Prozesse können dabei unterstützen - eine lebendige Innovationskultur braucht aber viel mehr: neues Denken, Vernetzung, Leidenschaft und Spielwiesen. Aber wie macht man das konkret, auf welchen Feldern kann die Innovationsfähigkeit erhöht werden und wie kann das konkret aussehen?

Angebot:

Auf der Spielwiese „Innovationskultur“ können Sie sich gezielt mit den unterschiedlichen Aspekten einer lebendigen Innovationskultur auseinander setzen, Inspiration tanken und außergewöhnliche Umsetzungsideen fürs eigene Unternehmen entwickeln.

Für alle Menschen in Unternehmen, die aktiven Einfluß auf die Erhöhung der Innovationsfähigkeit nehmen können und wollen. Besonders spannend wird es, wenn Leadershipteams gemeinsam auf dieser Spielwiese auf Entdeckungsreise gehen.

Ergebnisse:

1. •Neue Sichtweisen auf das Thema Innovationsfähigkeit. Inspirierende Fragen und Ihre individuellen Antworten.
   
   

2. •Konkrete Umsetzungsideen, um die Innovationsfähigkeit in Ihrem Einflußbereich signifikant zu erhöhen
   
   

3. •Sparringspartner bei der Umsetzung
   

Inhalte (Auswahl):

1. •Innovation beginnt im Kopf - warum wir mehr „Design“ Denken brauchen
   

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3. •Sackgasse Glaubenssätze - oder wie man aus ihnen Innovationsquellen macht
   
   

4. •Warum wir zukünftig weniger „kreative“ Mitarbeiter und mehr kreative Strukturen brauchen
   

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6. •Weshalb die wichtigsten Ideengeber nicht für Geld arbeiten
   

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8. •Warum „leading for innovation“ uns zu Impressarios und Storytelllern macht
   

Vorgehensweise:

Start am Vorabend, wo sich Teilnehmer in einem ungewöhnlichen Setting treffen und gemeinsam einen Abend verbringen, der unsere Sinne öffnet, zum Beispiel beim Dialog im Dunkeln, im Dialogmuseum Frankfurt.

Am folgenden Tag arbeiten wir stark dialogorientiert. Input erfolgt durch kurze „Brain Bites“ und provokative Fragen und wechselt sich ab mit Phasen der Reflektion und Vernetzung.  Ein Live Cartoonist begleitet uns und findet inspirierende Bilder für das, was wir diskutieren und entwickeln. So entstehen schrittweise für alle sichtbar individuelle Ansätze, im eigenen Unternehmen Innovationsenergie zu erhöhen.

Nach 6 - 8 Wochen treffen wir uns wieder für ein Follow Up, um zu sehen, welche Ideen bereits „fruchtbar“ sind und wo noch Blockaden beiseite geräumt werden müssen.

Dauer: 2,5 Tage (1,5 Tage und Follow up)

Teilnehmerzahl: 5 - 15

Location: außerhalb des Unternehmens, inspirierendes Umfeld: Natur, Galerien, Museen (z.B. das Dialogmuseum in Frankfurt)

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